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视野焦点:员工患病或非因工负伤在规定的医疗期内,其工资应如何支付?

更新时间:15-06-30

  《深圳市员工工资支付条例》第二十三条规定,员工患病或非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假工资,但不得低于最低工资的百分之八十。

  —— 以上解答仅供参考,详细内容请参照国家和当地相关规定